Растущее желание работников иметь свободный график и место выполнения работы, выбирать желаемый объем работы и свободно устанавливать цену за свои услуги побуждают представителей различных профессий переходить с трудового договора на сотрудничество в статусе самозанятого лица.

Среди предпринимателей все еще существует ряд предубеждений, заставляющих их воздержаться от использования аутсорсинга и продолжать работать только с нанятыми в штат сотрудниками.