Статус самозанятого распространен в разных сферах деятельности. Журналистика, юриспруденция, архитектура, дизайн, реклама, переводы, фото- и видеоуслуги, различные экспертные и консультационные услуги — это лишь небольшая часть тех сфер, в которых популярно работать в статусе самозанятого лица. Даже в строительной отрасли статус самозанятого обретает все более широкую популярность, поскольку подрядчикам зачастую выгоднее привлечь работников лишь на сезон для выполнения определенной услуги, а не держать целый штат сотрудников. 

Развитие технологий, изменения на рынке труда и растущее желание работников иметь свободный график и место выполнения работы, выбирать желаемый объем работы и свободно устанавливать цену за свои услуги побуждают представителей различных профессий переходить с трудового договора на сотрудничество в статусе самозанятого лица.

Социальные гарантии

Распространено мнение, что самозанятое лицо является менее социально защищенным, чем работник. Не стоит забывать, что самозанятое лицо, самостоятельно уплачивая обязательные взносы социального страхования, получает такие же социальные гарантии как и работник, например, оплачиваемый больничный (кроме больничного листа А), материнское пособие, пособие по уходу за ребенком. Конечно, нельзя отрицать, что у самозанятого лица не будет обязательного оплачиваемого годового отпуска длительностью в 4 недели. Но с другой стороны, самозанятое лицо не привязано к графику отпусков работодателя и свободно может выбирать, когда отдыхать, а когда работать.

Самозанятое лицо не может претендовать на пособие по безработице, однако у самозанятого лица нет и риска внезапной безработицы. Доход и объем работы самозанятого лица зависит не от того, как развивается бизнес у его работодателя, а лишь от того, насколько он востребован как профессионал, и как много времени и сил он готов посвящать работе. А отсутствие выплат за несчастные случаи на рабочем месте и отсутствие компенсации в случае профессиональных болезней, в свою очередь, настолько специфичны, что могут расцениваться как весомые минусы только в определенных сферах деятельности. Соблюдать же базовые принципы эргономики и оборудовать рабочее место подходящим именно для него образом самозанятому лицу зачастую в разы легче, чем работнику.

Налоговое бремя

Самозанятое лицо может выбрать один из налоговых режимов, предложенных в нормативных актах:

  • налог на доход от хозяйственной деятельности;
  • патентный платеж (для определенных сфер хозяйственной деятельности);
  • налог с микропредприятия.

На практике самым выгодным и самым универсальным является налог на доход от хозяйственной деятельности.  В соответствии с данным налоговым режимом самозанятое лицо обязано платить налог с прибыли (подоходный налог с населения) четыре раза в год авансовыми платежами и в резюмирующем порядке — подавая подоходную декларацию. Взносы обязательного социального страхования, в свою очередь, самозанятым лицам нужно декларировать и уплачивать раз в квартал за каждый месяц, в котором были доходы (за исключением первых 50 евро в год). Самозанятые лица, доходы которых превышают 430 евро, обязаны уплачивать обязательные социальные взносы (32,15%) как минимум с 430 евро за каждый месяц, в котором были доходы. Эта ставка взносов обязательного страхования включает в себя материнское пособие, пособие по уходу за ребенком, пособие по болезни, пособие по инвалидности и страхование здоровья. Примечательно, что размер любого из данных пособий и выплат может быть увеличен по усмотрению самого самозанятого. Дополнительно самозанятые лица обязаны платить обязательные взносы пенсионного страхования в размере 5%. Указанные 5% рассчитываются от разницы между фактическими ежемесячными доходами самозанятого лица и размером дохода, с которого самозанятое лицо выбрало уплачивать обязательные социальные взносы (32,15%).

Оценивая налоговые обязательства самозанятого лица, стоит выделить два основных преимущества перед работником. Во-первых, самозанятое лицо имеет право отчислять расходы, связанные с хозяйственной деятельностью на основании оправдательных документов. Это условие абсолютно оправданно позволяет самозанятым лицам вычесть из своих доходов те расходы, которые самозанятому лицу приходится, в отличии от работника, покрывать самостоятельно (расходы на аренду рабочего места, электричество и прочие коммунальные платежи, расходы на активы, используемые для оказания услуг, и пр.). Во-вторых, самозанятое лицо самостоятельно устанавливает размер дохода, с которого платятся обязательные взносы социального страхования.

Несомненно, статус самозанятого лица вынуждает также брать на себя некоторые обязанности, которые, возможно, далеки от непосредственно профессии специалиста, такие как ведение своего бухгалтерского учета, подача отчетов и ответственность за соблюдение требований безопасности труда. Некоторым эти задачи могут показаться слишком тяжелыми. Однако развитие технологий приносит в нашу жизнь возможность максимально упростить выполнение этих обязательств. Одним из таких технологических решений является онлайн-система учета доходов и расходов Vincit Pats, которая позволяет автоматически вести учет социальных взносов и налогов и подготавливать данные, необходимые для подачи отчетов и деклараций. Фактически использование этой системы не требует особых знаний бухгалтерии и позволяет быстро и просто самостоятельно вести свой бухгалтерский учет – решение, с которым быть самозанятым лицом станет намного проще.

Запишитесь на консультацию!

Согласен/-на с правилами обработки персональных данных. Подробнее в разделе «Политика приватности».
Pieteikties konsultācijai