В ответ на вызванные вирусом Covid-19 экономические последствия Кабинет министров утвердил пакет поддержки работодателям и работникам затронутых кризисом отраслей в период простоя. Однако ряд условий предусматривает также случаи, которые могут стать препятствием для получения пособия.

Пособие по простою и распределение просроченных налоговых платежей на сроки или их отсрочка на период до трех лет доступна затронутым кризисом работодателям и затронутым кризисом налогоплательщикам, чьи доходы от хозяйственной деятельности в марте или апреле 2020 года по сравнению с соответствующим месяцем 2019 года в связи с распространением Covid-19 снизились как минимум на 30%.

Также подать заявку на это пособие могут те пострадавшие от кризиса работодатели и налогоплательщики, чьи доходы от хозяйственной деятельности в марте или апреле 2020 года по сравнению с соответствующим месяцем 2019 года в связи с распространением Covid-19 снизились на 20%, и которые соответствуют как минимум одному из этих критериев:

 

  • объем экспорта работодателя, затронутого кризисом, в 2019 году составлял 10% от общего оборона или не менее 500 000 евро;
  • средняя брутто зарплата, выплачиваемая затронутым кризисом работодателем, в 2019 составляла не менее 800 евро;
  • долгосрочные вложения в основные средства на 31 декабря 2019 года составляли не менее 500 000 евро.

Важно отметить, что работодатель при подаче заявления в СГД на получение пособия по простою должен также подать подтверждение того, что в течение месяца после подачи заявления работник не будет уволен.

Стоит учитывать, что в разработанных правительством правилах указано 14 исключений, в случае которых невозможно подать заявку на получение пособия по простою.

В правилах перечислено несколько групп, которым эта поддержка недоступна: члены правления и совета работодателя, затронутого кризисом; работники, которые вступили в трудовые отношения после 1 марта 2020 года; работники, которые одновременно трудоустроены в государственном или муниципальном учреждении или предприятии, получают пенсию по возрасту или выслуге лет или ведут хозяйственную деятельность; работники, трудоустроенные в финансовых бюджетных государственных или муниципальных учреждениях и у контролируемых ими коммерсантов, а также пострадавшие от кризиса работодатели, чей персонал был сдан в аренду другому налогоплательщику.

В пособии будет также отказано, если пострадавший от кризиса работодатель:

  • не подал в СГД все налоговые декларации и годовые отчеты за последние 12 месяцев до наступления чрезвычайной ситуации;
  • на 7 марта 2020 года долг по налогам составляет более 150 евро;
  • исключен или в течение двух последних лет был исключен из регистра плательщиков НДС СГД или его хозяйственная деятельность приостановлена или была приостановлена;
  • на день принятия решения имеется актуальный процесс неплатежеспособности;
  • в течение предыдущих шести месяцев до объявления чрезвычайной ситуации СГД насчитал администрированных налогов в среднем в месяц в размере менее 200 евро;
  • в прошлом году и на момент рассмотрения заявления оштрафован за нарушение, касающееся налоговых обязательств работодателя, нарушений в таможенной сфере или нарушений нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, кроме случая, если за отдельное нарушение выписано предупреждение или денежный штраф, не превышающий 151 евро, и в течение года сумма штрафов не превышает 500 евро;
  • в течение трех прошлых лет и на момент рассмотрения заявления в результате налогового аудита или соответствия данных выявлены суммы, которые необходимо дополнительно уплатить в бюджет страны или снижен необоснованно увеличенный размер налога, подлежащего возврату из государственного бюджета;
  • не подал обоснование в соответствие с условиями или при рассмотрении заявления установлено, что наступление простоя не связано с условиями, вызванными под влиянием кризиса.

Также пособие не выплачивается за те календарные дни, за которые выплачивалось пособие по болезни.

Запишитесь на консультацию!

Согласен/-на с правилами обработки персональных данных. Подробнее в разделе «Политика приватности».
Pieteikties konsultācijai