Daudzviet pasaulē trauksmes celšanas sistēmas ideja darbojas ilgstoši un savu efektivitāti jau ir pierādījusi. Latvijā jau gandrīz pusgadu ir spēkā likums, kas prasa uzņēmumiem ar vairāk nekā 50 darbiniekiem izveidot drošu iekšējo trauksmes celšanas sistēmu. Ko tas nozīmē un kāpēc šāda sistēma ir noderīga, pastāstīšu šajā blogā.
sistēma praksē patiešām strādās tikai tad, ja tā būs darbiniekiem saprotama
Pēc būtības trauksmes celšanas sistēmai jānodrošina iespēja ziņot par pārkāpumiem un vienlaikus jāgarantē trauksmes cēlēja aizsardzība. Praksē tas nozīmē, ka uzņēmuma darbiniekiem jāzina, kādos gadījumos jāziņo par pārkāpumu darba vietā (likuma izpratnē – jāceļ trauksme), kur un kā to izdarīt, kas un cik ilgā laikā izskatīs iesniegto ziņojumu, un īpaši svarīgi – kā tiks garantēta ziņotāja konfidencialitāte un aizsardzība, lai pret viņu netiktu vērstas sankcijas. Vienlaikus svarīgi, lai sistēma netiktu izmantota ļaunprātīgi, piemēram, nomelnošanas nolūkā.
